Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Quelle que soit votre situation (fin d’études, salarié, agent de la fonction publique, indépendant, Pôle Emploi…), votre âge, votre domaine, vos qualifications… vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences.
A travers des modalités d’accompagnement que nous définirons ensemble, nous allons cheminer en 3 phases :
Phase préliminaire : comprendre votre demande, vos besoins et choisir les modalités adaptées
Phase d’investigation :
- Analyse de votre profil : vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels
- Analyse de votre parcours : quelles sont vos aptitudes et compétences professionnelles et personnelles, quelles sont vos talents, vos passions qui font de vous ce que vous êtes et que vous pouvez valoriser dans un projet professionnel.
- Faire émerger un projet : explorer et définir un plan d’action à plus ou moins court terme permettant soit de construire un projet professionnel, d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une plusieurs alternatives
Phase de conclusion :
- Valider les étapes du projet
- Finaliser et remettre le plan d’action à travers un document de synthèse
Cet accompagnement comprend également un rendez-vous de suivi à 6 mois afin de faire le point sur le projet, de voir où vous en êtes et de vous encourager si besoin.
Pourquoi le réaliser avec ASL Conseil et Sophie Lamy ?
Parce que réfléchir sur son parcours professionnel et changer de voie est possible à tous les âges.
Parce que vous êtes tous différents et qu’ensemble nous pourrons trouver ce qui fait votre singularité pour vous guider vers de nouveaux horizons.
Parce qu’accompagner les autres dans une quête de sens fait partie de mon ADN.
Parce que mon expérience de psychologue puis dans la formation continue ont forgé la professionnelle engagée que je suis aujourd’hui.
Parce que ma certification obtenue avec Garance et Moi m’a donné les clés pour pouvoir vous accompagner dans une démarche globale et personnalisée.